公司招聘
南京無(wú)限達(dá)工程設(shè)備有限公司為您提供專業(yè)的設(shè)備服務(wù)
入職培訓(xùn)
1、企業(yè)文化的培訓(xùn)，達(dá)到他們認(rèn)可企業(yè)的文化和價(jià)值觀。為后期的工作開展和人員的留存打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此部分的目的是為了讓新入職的員工了解公司的發(fā)展階段、發(fā)展歷史、企業(yè)文化及組織架構(gòu)等方面的知識(shí)，讓新進(jìn)人員對(duì)公司有個(gè)基本的了解。
2、職業(yè)化和職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，入職培訓(xùn)可以讓他們迅速完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，并鎖定他們?cè)谄髽I(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀，認(rèn)知自我能力的不足，明確前進(jìn)的方向從而達(dá)到收心和留存的目的主要針對(duì)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的課程，會(huì)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)我們公司的生涯發(fā)展路徑、晉升通道、發(fā)展規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。
在職學(xué)習(xí)
3、崗位能力勝任的培訓(xùn)：讓他們及時(shí)了解所屬崗位的勝任能力素質(zhì)，找出目前的差距并針對(duì)性的進(jìn)行提升和改良從而達(dá)到快速勝任崗位能力的目的。這主要包括一些溝通、時(shí)間管理、目標(biāo)制定、流程梳理、商務(wù)禮儀等方面的知識(shí)。
4、團(tuán)隊(duì)能力的培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)安排相關(guān)的團(tuán)訓(xùn)，團(tuán)訓(xùn)可以讓他們快速的了解自己的同事，并且有效打造團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
所有崗位
市場(chǎng)部門的職責(zé)
1、制定并完成公司年度銷售計(jì)劃。
2、擬定銷售管理制度、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
4、做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)相關(guān)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)所有訂單或合同的洽談確認(rèn)、接收、合同評(píng)審，及跟單、驗(yàn)貨、出貨工作。
6、負(fù)責(zé)資金回籠工作。
7、負(fù)責(zé)客戶走訪、接待、溝通、跟進(jìn)和擴(kuò)展工作及市場(chǎng)整體的規(guī)劃、維護(hù)及安全工作。
8、學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及整理、市場(chǎng)的分析及統(tǒng)籌、市場(chǎng)的資料整理、客戶資料的建檔工作。
10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳和促銷等事宜，以及客戶的滿意度調(diào)查工作。
11、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，組織處理客訴事宜。
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)部門的職責(zé)
1、保障公司招商工作的正常進(jìn)行，提供優(yōu)質(zhì)的電話資源。
2、給網(wǎng)絡(luò)信息部提供有力的技術(shù)和資源的支持。
3、建立并維護(hù)公司品牌的知名度和美譽(yù)度。
4、維護(hù)公司官方網(wǎng)站的正常運(yùn)行。
行政部門的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。
2、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
3、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。
4、協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核，制定激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
5、樹立公司對(duì)外良好形象。
6、組織簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)糾紛。
7、不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
8、保管公司印章，存檔公司重要合同、文件。
9、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。
10、對(duì)公司車輛進(jìn)行管理。
11、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。
各部門職責(zé)
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1．負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2．負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)、組織工作分析，編寫和修訂崗位說(shuō)明書；
3．負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
4．負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)建立和修訂財(cái)務(wù)管理制度體系；
5．與人力資源部門密切合作，對(duì)財(cái)務(wù)人員（包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員）進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作。
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1．負(fù)責(zé)建立“利潤(rùn)中心”和“費(fèi)用中心”兩大會(huì)計(jì)核算體系，并根據(jù)公司發(fā)展模式的調(diào)整而適時(shí)規(guī)范；
2．負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算工作，包括費(fèi)用核算、成本核算、采購(gòu)核算、銷售核算、資金核算、資產(chǎn)核算、利潤(rùn)核算等；
3．負(fù)責(zé)工資（包括獎(jiǎng)金）審核、發(fā)放和稅收交納；
4．負(fù)責(zé)按時(shí)提交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，全面反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
5．負(fù)責(zé)按時(shí)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，全面分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)的前因后果；
6．負(fù)責(zé)審閱每張?jiān)紗螕?jù)，確保單據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整；
7．按照“賬表審核”內(nèi)容，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符和賬據(jù)相符；
8．負(fù)責(zé)建立往來(lái)對(duì)賬機(jī)制，落實(shí)內(nèi)外往來(lái)定期對(duì)賬，確保應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)準(zhǔn)確；
9．負(fù)責(zé)進(jìn)出口單證、報(bào)關(guān)、貨代管理。
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1．按照審核審批權(quán)限要求，履行財(cái)務(wù)審核職責(zé)，及時(shí)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況；
2．負(fù)責(zé)定期（至少每季度一次）對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理稽核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理問(wèn)題；
3．負(fù)責(zé)組織建立經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理制度、編制年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和修訂季度經(jīng)營(yíng)預(yù)算；
4．統(tǒng)籌增值稅、所得稅、費(fèi)用成本列支涉及的稅收，合理避稅，促使稅負(fù)最小化；
5．負(fù)責(zé)分析資金流量，準(zhǔn)確核定信貸額度、信貸期限和信貸方式，并做好日常的信貸往來(lái)工作；
6．按照“日常財(cái)務(wù)管理工作清單”落實(shí)日常各項(xiàng)管理工作；
7．配合人力資源部，組織財(cái)務(wù)人員做好績(jī)效考核，并充分利用和分析考核信息，管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
8．負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控資料檔案，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)資料、海關(guān)資料、對(duì)賬資料、發(fā)貨回執(zhí)資料、審批資料、各種空白票據(jù)和存根聯(lián)（包括倉(cāng)儲(chǔ)票據(jù)）等；
9．高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級(jí)之間的和諧關(guān)系；
10．搞好外部關(guān)系，樹立公司良好的形象。
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1．負(fù)責(zé)日常資金統(tǒng)籌、使用、調(diào)撥和分析，每月編制資金收支計(jì)劃，定期資金盤點(diǎn)和檢查印章、支票、存折分離管理情況，以充分有效利用資金和確保資金安全；
2．負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分析費(fèi)用控制，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)執(zhí)行情況；
3．負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分析成本控制，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)執(zhí)行情況；
4．負(fù)責(zé)定期審查銷售合同和采購(gòu)合同的有關(guān)價(jià)格，特別是對(duì)差異較大的價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控和審查，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)執(zhí)行情況；
5．督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)有序堆放、定期盤點(diǎn)、定期對(duì)賬、以及分析不良存貨和控制最低庫(kù)存量；
6．負(fù)責(zé)建立完整的資產(chǎn)資料庫(kù)，定期與資產(chǎn)管理部門核對(duì)資產(chǎn)，督導(dǎo)資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全、保值增值；
7．定期組織檢查與財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的流程、網(wǎng)絡(luò)和軟件，確保物流、票流真實(shí)無(wú)誤。
財(cái)務(wù)部門的四大職責(zé)
